RECRUIT

採用情報

求める人物像

事業領域の幅が広い当社では、３つのキーワードを大切にしています。
仲間になっていただける皆さんには、
こんな社会人になることを期待しています。

ネットフォレストの求める人物像

  • 01好奇心が原動力

    何事も好奇心を持って学び、
    既成概念にとらわれない柔軟な発想を持てる人

  • 02チームワーク（共創）

    お互いの意見を尊重しつつ、
    本音のコミュニケーションの中で共創を実現できる人

  • 03自己成長（自律）

    目標をしっかり掲げ、その目標に向かって
    計画的に粘り強く前に進むことができる人

選考プロセス

  • STEP01エントリー

    マイナビサイトからエントリーをお願いします。

  • STEP02書類選考

    エントリーシート受領後、書類選考を実施します。

  • STEP03一次面接

    書類選考後、一次面接を実施します。※一次面接実施後に二次面接を実施させていただく場合もございます。

  • STEP04適性検査

    一次面接合格後、オンラインで適正検査を受検していただきます。

  • STEP05最終面接

    適性検査後（および二次面接後）、最終面接を実施します。

  • 内定

よくあるご質問

  • Q.配属はどのように決まりますか？職種の希望はできますか？

    配属につきましては、ご本人の希望や適性を考慮し、相談の上決定させていただきます。
    必ずしも希望と一致するとは限りませんが、十分に考慮をしたうえで決定させていただきます。

  • Q.応募から内定までの流れを教えてください。

    新卒の方はマイナビからエントリーをお願いいたします。
    選考は、以下の流れで実施されます。

    エントリー → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定

    説明会は参加必須ではありませんが、当社のことを十分に知っていただいてから
    ご応募いただきたいと思っております。
    状況にあわせて、面接の回数を変更する場合がありますのであらかじめご理解ください。

  • Q.既卒ですが応募できますか？

    はい、ご応募いただけます。
    就業経験がない方、就業経験1年未満の方は新卒採用にご応募いただけます。

  • Q.オフィス見学はできますか？

    できます。
    会社の雰囲気や、仕事内容について知っていただくためにもぜひお越しください。

  • Q.研修期間はありますか？

    入社時には業務の基礎知識について学ぶ新入社員研修、部署・業務内容に応じた社内研修があります。
    研修後は先輩のもとで業務を学んでいただきます。

  • Q.取得しておく資格はありますか？

    特に必要ありません。
    経験や身につけたスキル・資格があれば、面接の際にお聞かせください。

  • Q.服装のルールはありますか？

    社会人として節度のある服装、身だしなみを心がけています。
    外出時にはお客様に失礼がないよう、スーツやビジネスライクな服装になります。